私たちは、事故や故障、災害等でお車が使えなくなったお客様に、代車をすばやくお届けする仕事をしています。お客様が困っている場面に立ち会うからこそ、「助かった」の一言が、そのまま私たちのやりがいになります。
この仕事に、特別な経験は必要ありません。運転が好きな人、人と話すのが好きな人、コツコツ丁寧に取り組める人——それぞれの「得意」が必ず活きます。あなたの得意な仕事で社会へ貢献し、自分自身も増収をめざしてください。
代車のお届け・引き取りや回送など、車の運転が中心のお仕事です。
返却された車両の洗車・清掃で、次のお客様を迎える準備をします。
配車のご依頼やお問い合わせなど、電話での受付対応のお仕事です。
責任者として、取引先営業や店舗メンバーの管理、他県の店舗責任者とのミーティング等を担当します。
車を取引先へお届けする業務が多いので、運転好きの方は仕事の大半は運転ができます。
取引先はリピーターの方が多いので、お友達のような親しい関係ができてます。
人と話すより自分なりにマイペースで仕事をしたい方は、洗車などの業務もあります。
店舗の責任者として仕事をしたい方。
実際に働くスタッフに、仕事のやりがいや職場の雰囲気を聞きました。
入社当初はどのような仕事からスタートしましたか。現在までの成長を振り返って教えてください。
パート入社だったのですが、1年後社員になれました！やったぁ！
日々の業務の中で、やりがいを感じる瞬間はどんな時ですか。
はじめて話をした車屋さんから依頼がきたときです。
仕事と家庭を両立するために、会社のサポートで助かったことはありますか。
骨折で約3か月間療養した際、会社に配慮していただき、安心して休むことができました。復帰後もスムーズに仕事へ戻ることができ、家庭との両立に向けた残業の調整など、働きやすい環境を整えてもらっていることにも感謝しています。
入社当初はどのような仕事からスタートしましたか。現在までの成長を振り返って教えてください。
入社当初は洗車業務からスタートし、最近、電話対応の練習をはじめました。まだ成長したというより、業務に慣れるのに精一杯です。
日々の業務の中で、やりがいを感じる瞬間はどんな時ですか。
車を1台、洗車と清掃をして仕上げた時です。汚れて返却された車ほど、きれいに仕上げた時、達成感があります。
周囲のスタッフと協力するうえで心掛けていることを教えてください。
自分の店舗は自分よりお姉様方が多いので、年齢の話はしないよう心掛けています！
入社当初はどのような仕事からスタートしましたか。現在までの成長を振り返って教えてください。
入社当初は電話対応からスタートし、車種を覚えることに苦労しました。現在は主任として店舗運営を任せていただいており、スタッフと協力しながら店舗を運営することにやりがいを感じています。
日々の業務の中で、やりがいを感じる瞬間はどんな時ですか。
新車の購入を任されることがあるのですが、ディーラーさんとの値引き交渉が成功した時です。
仕事と家庭を両立するために、会社のサポートで助かったことはありますか。
旅行や温泉など趣味の時間も大切にしています。休みの希望を相談しやすく、有給休暇も取得しやすいため、仕事とプライベートのメリハリをつけて充実した毎日を過ごせています。
入社当初はどのような仕事からスタートしましたか。現在までの成長を振り返って教えてください。
入社当初は車種を覚えることから始まり、洗車や電話対応のロールプレイングなどを学びました。現在は営業にも携わり、業務の幅を広げています。
日々の業務の中で、やりがいを感じる瞬間はどんな時ですか。
はじめて営業に行った取引先と、お友達のように連絡をとれるようになった時です。
仕事と家庭を両立するために、会社のサポートで助かったことはありますか。
子どもが保育園に通っているため、急な体調不良などで休みが必要になることもありますが、嫌な雰囲気なく対応してもらえるので、安心して働くことができています。仕事と家庭を両立しやすい環境に感謝しています。
入社当初はどのような仕事からスタートしましたか。現在までの成長を振り返って教えてください。
入社当初は電話受付から始まり、ディーラー様や保険会社、修理工場様からの問い合わせ対応を経験しました。その後、配車や店舗運営にも携わり、現在は店長代理として店舗運営を行っています。さまざまな経験を通して、対応力や判断力が身についたと感じています。
周囲のスタッフと協力するうえで心掛けていることを教えてください。
スタッフ同士のコミュニケーションと情報共有を大切にしています。困った時には声を掛け合い、協力しながらスムーズに業務を進めるよう心掛けています。
仕事と家庭を両立するために、会社のサポートで助かったことはありますか。
現在は育児休業を取得していますが、安心して育児に専念できる環境を整えていただき感謝しています。希望休も取りやすく、家庭との両立がしやすい環境なので、ライフステージが変わっても長く働ける会社だと感じています。
| 年代 | 社員 | パート・アルバイト | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 男 | 女 | 計 | 男 | 女 | 計 | |
| 20代 | 3 | 10 | 13 | 2 | 2 | 4 |
| 30代 | 7 | 12 | 19 | 2 | 4 | 6 |
| 40代 | 13 | 6 | 19 | 1 | 0 | 1 |
| 50代 | 11 | 4 | 15 | 7 | 0 | 7 |
| 60代 | 3 | 0 | 3 | 5 | 1 | 6 |
| 70代 | 1 | 0 | 1 | 2 | 0 | 2 |
| 合計 | 38 | 32 | 70 | 19 | 7 | 26 |
| 役職 | 男 | 女 | 計 |
|---|---|---|---|
| 部長 | 1 | 0 | 1 |
| 店長・課長 | 1 | 4 | 5 |
| 副店長・店長代理 | 1 | 1 | 2 |
| 主任 | 6 | 2 | 8 |
| 合計 | 9 | 7 | 16 |
経験や資格、担う役割をきちんと給与に反映します。店舗と現場を支える社員一人ひとりの働きに対して、毎月の手当と年4回の賞与もあります。
人事考課による評価をもとに、一人ひとりの昇給を決定します。
四半期（3ヶ月）ごとに集計し、翌月に支給。
会社業績と本人の勤務成績・能力を考慮して決定します。
会社が認めた資格を保有し、その知識・技術を活かす方に、毎月支給します。
①運転に関する資格、
②事務に関する資格が対象です。
18歳未満のお子さまを扶養している方に、人数に応じて毎月支給します。
健康保険上の被扶養者が対象です（高校在学中は卒業年度の3月まで）。
役割や業務内容に応じて、次の手当を支給します。
社員一人ひとりが、会社にとってかけがえのない財産です。その力を存分に発揮してもらえるよう、当社は誰もが安心して働ける環境を整えています。
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備。
万一のときも、老後も、公的な備えが土台にあります。
商工会の業務災害総合保険に加入。
労災保険の上乗せとして、業務中のケガや事故を幅広く補償し、いざというときの安心を厚くしています。
企業型確定拠出年金を導入。
掛金は会社が毎月拠出し、ご自身の年金資産として積み立てます。
長く働くほど、将来の備えが厚くなります。
福岡・大分・熊本・宮崎・鹿児島の18拠点。
ご希望の勤務地をできる限り優先して配属します。
地元で働き続けたい方も歓迎です。
全拠点にスタッフ用の駐車場を用意。
マイカー通勤OK、駐車場代の自己負担はありません。
制服は会社が貸与します。
仕事着を自分で用意する必要も、費用もかかりません。
産前産後休暇・育児休業に対応。
復帰後の働き方も一緒に考えます。
子育て中のスタッフが活躍しています。
積載車の運転に必要な免許や運行管理者など、業務に活かせる資格の取得を会社がサポート。
取得後は資格手当として毎月の給与に反映されます。
通勤距離に応じて毎月支給します。
遠方からの通勤も無理なく続けられます。
会社より勤務地を相談させていただいた場合は、社宅をご用意します。
シフトを調整しながら、有給休暇を取得できる環境です。
リフレッシュしたい日も、家庭の予定も、気兼ねなく。
お互いさまで支え合い、休みやすい雰囲気を大切にしています。
入社後は、担当していただく業務に重点を置いて、研修担当者が一人ひとりに寄り添いながらサポートします。未経験の方も、段階を踏んで着実に一人前へ。
最初は、所属する店舗のメンバーとのコミュニケーションから。
気軽に相談できる関係を築くことを大切にしています。
業務は先輩に同行しながら、現場の流れを体で覚えていきます。
分からないことは、その場ですぐ聞ける環境です。
ロールプレイングを重ねながら、実際の対応に少しずつ慣れていきます。
焦らず、自分のペースで力をつけられます。
前向きに取り組んだ結果のミスを、当社はマイナスに評価しません。大切なのは、その原因を考え、同じ失敗を繰り返さないこと。
それこそが成長だと考えています。だから、安心して挑戦してください。
学び、力をつけ、給与に反映される。この繰り返しで、社員と会社が共に成長していきます。
本ページは当社給与規程（令和8年4月1日改定）および社内制度の概要をまとめたものです。正式な適用条件は各規程および個別の労働契約書によります。
有期契約社員・パートタイマー・嘱託社員の給与および手当については、個別の労働契約書にて明示します。
仕事の時間だけでは見えない、お互いの素顔。各拠点で働く仲間が集まる機会を大切にしています。楽しい時間の積み重ねが、いざというときに助け合えるチームをつくります。
季節の節目には、みんなで集まって乾杯。新しい仲間を迎え、一年の頑張りをねぎらい、また次の一年へ。仕事を離れた場だからこそ生まれる会話が、日々のチームワークにつながっています。
ゴルフやボウリングなど、有志による同好会が活動中。仕事仲間や取引先の皆さんと一緒に体を動かし、汗を流したあとの一杯は格別です。気軽に参加しています。
| 募集職種 | 運転業務／洗車業務／電話受付／営業・店舗管理 |
|---|---|
| 業務内容 | 代車のお届け・引き取り・回送などの運転業務、返却車両の洗車・清掃、配車のご依頼やお問い合わせの電話受付、店舗での接客や業者さま・保険会社さまとのやり取り。1日の業務量に応じて、その方に合った仕事をお任せします。 |
| 雇用形態 | 社員・アルバイト |
| 昇給・賞与 | 昇給 年2回（人事考課による評価をもとに決定）／賞与 年4回（四半期ごとに集計し、翌月に支給） |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備。商工会の業務災害総合保険にも加入（労災保険の上乗せ補償） |
| 待遇・各種手当 | 資格手当（マニュアル車・中型・大型免許、Office関連・IT関連）／子供手当（18歳未満）／役職手当／営業手当／能力手当／地域手当／交通費（通勤距離に応じて支給）。時間外労働は割増賃金を全額支給（サービス残業なし） |
| 福利厚生 | 退職金制度（企業型DC）／免許取得制度／制服貸与／無料駐車場完備（マイカー通勤OK）／育児休暇／勤務地の希望を優先／社宅制度（勤務地により相談） |
| 勤務地 | 福岡・大分・熊本・宮崎・鹿児島の各店舗（ご希望を考慮します） |
| 応募方法 | 本ページ下部の応募フォームよりご応募ください。（ご不明点は 0966-83-8000／本社） |
※ 給与額や勤務時間などの詳細条件は、面談時にご説明します。
お電話またはフォームから「採用について」とご連絡ください。
担当より折り返しご連絡し、面談の日程を調整します。
お近くの店舗で面談。仕事内容や条件を詳しくご説明します。
結果をご連絡します。入社日はご相談のうえ決定します。
先輩のサポートのもと、少しずつお仕事に慣れていきます。
まずはお気軽にご応募ください。「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。下記フォームにご入力のうえ、送信してください。
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